Valorização profissional inexistente

De Jonivaldo Sanches, sobre o post Enfermagem: salário indigno:

Urge em Santarém a criação de uma política de valorização de profissionais de saúde. Inexiste, por exemplo, um plano de cargos carreira e remuneração para esse profissionais.

Inexiste uma política para asseguar ganhos reais e aos servidores concursados e estáveis e para piorar existem rumores na cidade de que servidores não concursados ganham em cargos e funções semelhantes mais que esses servidores que por mérito passaram num concurso público para servir a população.

Isso ocorre, certo é que se constitui em fator de desvalorização do profissional que está na linha de frente da execução da política de saúde municipal e que dedicou muito tempo de gastos em formação para bem servir aquele que verdadeiramente paga o seu salário: o povo.

Como ter uma política pública de saúde que atenda a contento à população de Santarém se quem de fato a executa nos hospitais e postos de saúde tem sido desvalorizado dessa forma?

Isso também explica o porquê de nossa política de saúde ter piorado bastante nos últimos anos, mesmo se falando tento em investimentos em saúde.

Enquanto, em Santarém, não se entender que salários e valorização dos profissionais dessa área não são apenas gastos correntes, e sim investimentos em melhoria de qualidade, tudo permanecerá dessa forma.

Não é possível trabalhar em uma área com tanta demanda e complexidade com subvalorização salarial e falta de perspectiva de ganhos futuros e melhoria de suas condições profissionais.

Os governos municipais em Santarém, tratanto como tem tratado os profissionais da saúde, especialmente os da enfermagem, como tem tratado, estão condenando à população a enxergar nos hospitais e postos de saúde não o início de saúde, mas o começo da desesperança.