Comentários sobre: “Plantões” elevaram salário da nº 2 da Saúde

Por: Cláudio Antunes

Cláudio Antunes — Sat, 22 Mar 2014 23:56:16 +0000

Brincadeira com o povo. Lei é pra todos

Por: antonio jose silva

antonio jose silva — Sat, 22 Mar 2014 17:45:48 +0000

Em resposta a Itaituba. Faltou um detalhe... ser da panela de vagabundos desse governo

Por: Paulo

Paulo — Fri, 21 Mar 2014 19:44:05 +0000

Entendi como está de férias pode trabalhar “NORMALMENTE” na secretaria de saúde. E quando terminar as férias??????????? “IRREGULARMENTE”
“Não cometi nenhum crime, mas posso afirmar que trabalho bastante”.
Lei é para ser cumprida então fica a duvida no ar.
Usem o bom senso “Secretarias”.
Criticaram tanto e agora, muitos ficam decepcionados com certas atitudes de servidores públicos…

Por: Luiz Fernandes de Oliveira

Luiz Fernandes de Oliveira — Fri, 21 Mar 2014 19:21:53 +0000

Itaituba, não entendeste o mérito do questionamente legal do fato, não se trata das inúmeras especialidades que ela tenha e possa expor. Pode ser até exímia perita na área da medicina, a mais dedicada, a que tenha tempo abundante para exercer a contento todas as atividades citadas, e não tenha tempo pra cuidar de sí e de sua família. De outros afins. É louvável a sua sapiência profissional e lhe rendo homenagem. Agora, dizer que alguém esteja com inveja; é demais. Quando ela diz que não cometeu nenhum crime, simplesmente trabalha árduamente e durante muito tempo (trabalho escravo inconciente). Talvez esteja correta, O PROVEDOR é o município, estado ou união. No município, quem tem obrigação de não atestar ignorância da Lei, é justamente o prefeito com sua grande quantidade de assessores e mais assessores; juridicos. Pouco ou quase nada fazem, vista grossa ? O tempo integral de DIREÇÃO NO SUS; está na lei. Nada sei, mas, quem infringe a lei, comete o que ? Crime ? Parabéns ao Emílio, que em síntese, fez a colocação adequada. Tá dito.

Por: Carlos Lira

Carlos Lira — Fri, 21 Mar 2014 19:15:02 +0000

Em resposta a Jeso Carneiro.

Oh ai seu Itaituba orelha seca.

A doutora pode ganhar até 1 zilhão por mes. Mas não pode ferir as Leis vigentes do país.
É difícil entender?.
Se quer ser plantonista, intensivista de UTI e trabalhar em prol dos pobres adoentados, que largue a Secretaria. Senão largue o Hospital e seja só secretária. Os dois não pode…entendeu orelha seca?

Por: Paciente

Paciente — Fri, 21 Mar 2014 19:11:19 +0000

Pelas declarações da médica, só resta o MP enquadra-la na forma da Lei, com a palavra o sumido e desaparecido DR. TÚLIO.
Enquanto o salário dela está uma maravilha a saúde vai de mal a pior.

Por: Jeso Carneiro

Jeso Carneiro — Fri, 21 Mar 2014 17:52:16 +0000

Em resposta a Itaituba. Só faltou acrescentar: tudo dentro da legalidade.

Por: Itaituba

Itaituba — Fri, 21 Mar 2014 16:49:15 +0000

Meus parabéns Dra Livia, se querem ganhar o seu salário é muito simples :

Estude medicina ( 6 anos) , faça residência em clínica médica ( 2 anos ) , sub-especialização em medicina intensiva ( 3anos) e trabalhe como ela trabalha!!

Grande abraço aos invejosos.

Por: Emilio

Emilio — Fri, 21 Mar 2014 16:18:44 +0000

Dra. Livia, se a senhora faz tantos plantões para ganhar este salário, que horas sobram para a Sra. exercer seu cargo por tempo integral de direção do SUS?

É fundamental para a melhoria da saúde da cidade que os cargos de gestão no SUS passem a ser exercidos verdadeiramente em tempo integral como manda a Lei, pois a cidade de Santarém tem problemas de saúde pública gravíssimos, que não podem ser enfrentados por profissionais que não tenham disponibilidade de horário para trabalhar nestes cargos.

Seria recomendável que o titular da Promotoria de Saúde do MPE, promotor Tulio Novaes, convocasse os gestores do SUS em Santarém para uma reunião, orientasse esses profissionais sobre as responsabilidades dos cargos de gestão no SUS e a obrigatoriedade legal de dedicação exclusiva nos cargos de direção e chefia.

Por: wenderson uchoa lopes

wenderson uchoa lopes — Fri, 21 Mar 2014 15:16:32 +0000

Com esse esclarecimento, a A Sr (a) Lívia esta afirmando categoricamente que comete improbidade administrativa, pois afirma que trabalha no Hospital Municipal, o que vai de encontro a uma lei federal, que é a Lei do SUS, que determina que cargo de chefia seja de dedicação integral, não podendo o profissional acumular outro cargo dentro do Sistema do SUS.

Essa declaração e prova de que a Secretaria Adjunta esta cometendo uma improbidade administrativa.

Cadê o MP ????.Se faz necessário uma intervenção imediata na SEMSA,