Enfim, depois de mais de 2 anos de trâmite pelos labirintos da burocracia estatal, deve sair nesta semana as regras, incluindo incentivos financeiros, para adesão do PIDV – Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário, da Emater do Pará.
A previsão é de que na edição de quinta-feira (16) do DOE (Diário Oficial do Estado) seja publicado o edital com todos os pormenores do PIDV.
O JC vaza (spoiler) o período para os servidores da empresa interessados em aderir ao plano: será de 23 de novembro a 14 de dezembro deste ano.
O PIDV é estratégico para o rejuvenescimento do quadro de pessoal da Emater paraense, dirigida pelo advogado Joniel Vieira de Abreu. 30% dos seus servidores, hoje, está com idade acima de 60 anos, e a maioria com mais de 30 anos de serviço.
Se essa situação não for contornada de imediato, em 2026, segundo estudo interno da empresa, esse percentual será de 44%.
Urge que a renovação se efetive, após o PIDV, com a realização de concurso público, pois já há inúmeros cargos vagos, dificultando a operacionalidade da estatal em vários municípios paraenses, revela o estudo sobre cenários futuro da Emater.
Valorização
O último concurso para ingresso na empresa pública foi realizado há quase 20 anos (2005), com vigência até 2009.
“A realização do PIDV será uma oportunidade aos servidores da empresa, com vasta dedicação às atividades de ATER [Assistência Técnica e Extensão Rural], de se desligarem da empresa em condições mais favoráveis do que nas modalidades de rescisão existentes, promovendo a valorização e o reconhecimento dos anos de dedicação destes empregados às atividades da empresa e ao serviço público estadual”, pontuou Joniel Abreu ao ser contatado com o JC na manhã desta terça-feira.
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Seria bom que esse número ofertado agora, fosse aumentado, pois na próxima vez será muito maior a quantidade de pretendentes.