Greve do Banpará chega ao fim

O governo Simão Jatene II e os servidores do Banpará chegaram a um acordo e a greve de 72 horas na instituição chegou ao fim ontem (29) à noite.

No Leia Mais, abaixo, os 12 conquistas obtidas pelos bancários nessa negociação.

A greve, segundo o sindicato da categoria, teve adesão de 95% dos funcionários do Banpará. Foi deflagrada na terça-feira (27).

Na noite de ontem, em assembléia geral, os grevistas aprovaram o fim da paralisação, depois de fechada a negociação com a direção do banco.

As propostas aprovadas:

1.REAJUSTE: Reajuste de 10% sobre todas as verbas fixas de natureza salarial, à exceção do anuênio, gratificação de quebra de caixa e gratificação de tesoureiro. Se o reajuste nacional for superior à proposta, o Banpará seguirá o reajuste nacional.

2.ANUÊNIO: Será reajustado para o valor de R$25,00. Hoje é R$ 21,49% e o cresciemnto é d 16,33%.

3.GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO DE TESOUREIROS: Reajuste na comissão dos tesoureiros, observado o nível da agência, em valores de R$1.532,00 a R$2.451,00. Até antes da greve, a função de tesoureiro era de R$ 1.393,00.

4.GRATIFICAÇÃO DE QUEBRA DE CAIXA: Passará para R$250,00. Hoje é R$ 180,49, crescimento de 36%.

5.TÍQUETE ALIMENTAÇÃO E CESTA ALIMENTAÇÃO: Reajuste de 20%. Passará de R$752,76 para R$903,30.

6.PLR:
6.1. Aplica-se a regra da FENABAN com majoração da parcela adicional em 2%;
6.2. Antecipação de R$ 1.000,00 ate o dia 05/10/2011;
6.3. TÍQUETE ALIMENTAÇÃO EXTRA: R$ 3.200,00, linear a todos os empregados em exercício nas datas de pagamento, sendo R$1.200,00 antes do Círio, R$1.000,00 em Dezembro/2011 e R$1.000,00 em Março/2012.

7.TÍQUETE ALIMENTAÇÃO PARA APOSENTADOS POR INVALIDEZ: Pagamento por até 30 (trinta meses). Item novo. Antes, não havia este benefício no Banpará.

8.PCS:
8.1. O Banco concederá promoção por merecimento em Janeiro de 2012 a todos os empregados enquadrados em Janeiro/2010, concedendo um nível na tabela salarial, o que significa 5% a mais;
8.2. Será adotado o critério temporal de 02 (dois) anos por merecimento e de 03 (três) anos por antiguidade;
8.3. Manutenção do Grupo Paritário do PCS para discussão dos critérios qualitativos para a promoção por merecimento.

9. ABONO ACADEMIA: valor individual de R$50,00 por empregado, em forma de reembolso.

10. AFBEPA: formalizaçã o da liberação de 01 (um) representante para a AFBEPA.

11. LICENÇA PRÊMIO: 05 dias para cada ano, sem retroatividade, para gozo.

12. ABONO DOS DIAS PARADOS: não haverá desconto para grevistas e nem compensação de horas.