Começa oficialmente amanhã (29), conforme reza o regimento eleitoral, a campanha para a escolha de reitor (a) e vice da Ufopa (Universidade Federal do Oeste do Pará).
Duas chapas concorrem ao cargo – Gestão Participativa com Excelência (Raimunda Monteiro e Anselmo Colares) e Orgulho de ser Ufopa (Aldo Queiroz e Kátia Correa).
A campanha encerra dia 17, um dia antes da votação.
Neste período, os candidatos estão proibidos, por exemplo, de participar na composição de mesas em eventos acadêmicos ou administrativos da Ufopa.
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É proibida, também, a distribuição de brindes, camisetas, bonés, uso de carro som, distribuição de camisetas.
A distribuição de material impresso e a visita dos candidatos aos diversos setores da Ufopa estará liberada a partir de amanhã.
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Ele disse.
O democrático e o nefasto na Ufopa.
Paridade, vítima do jogo pelo poder na Ufopa.
“Chega de antipetismo no debate”.
¨A universidade é medíocre, mas pelo menos está cumprindo um papel social de formação de certos profissionais.¨
ENTREVISTA: ELON LAGES LIMA, realizada por Circe Mary Silva da Silva, Mat. Universitária, nº 33, dez/2002, p-97-120,
https://matematicauniversitaria.ime.usp.br/Conteudo/n33/n33_Entrevista.pdf
Antes de buscar justificativas para entender a mediocridade da Universidade. Talvez seja interessante tentar responder por que a Universidade é medíocre? Como se chegou a uma Universidade medíocre? O que faz uma Universidade medíocre?
Tomara que a chapa apoiada pelo atual Reitor NÃO vença ! Hoje, o professor quase que não conseguia canetas para quadro-branco, para usar em aula, pois foi dito que está em falta e que os professores têm que recarregar as suas ou comprar….É esta a UFOPA maravilhosa…
Vamos todos juntos, Profs. Raimunda e Anselmo construir uma Universidade democrática!
Mário Júnior de Carvalho Arnaud
Universidade Federal do Oeste do Pará – UFOPA
Instituto de Ciências da Educação
Curso de Geografia
Prezado Akira, obrigado pelas palavras encorajadoras e de confiança em nossos compromissos.
Sobre sua solicitação, nem incluímos como proposta porque isto terá que ser feito, de acordo com o nosso Estatuto. Fim do mandato pro tempore do Reitor e fim do período de Conselho pro tempore também.
Teremos um Conselho efetivamente democrático seus membros terão liberdade para assumir posições, inclusive contrárias a gestão superior.
Cordialmente,
Prof. Dr. Anselmo Alencsr Colares
Candidato a Vice Reitor
Obrigado professor Anselmo pela atenção e esclarecimento, particularmente acredito que uma gestão comprometida em manter sempre aberto um canal de diálogo com sua comunidade acadêmica terá grandes chances de realizar uma administração bem sucedida. E, ao contrário do que pensam alguns, isso não implica em quebra de hierarquia ou demonstração de fraqueza, e sim demonstração de grandeza e humildade. Saber ouvir o próximo, independente de sua titulação, às vezes se constitui em desafio, porém é uma cultura de civilidade necessária e que deve ser cultivada.
Acrescentando a hierarquia é conquistada, não imposta!
Se desejavam discussão de conteúdo, temos aqui de fato uma chapa com propostas concretas para a academia, propostas que refletem bem os anseios por uma Universidade mais democrática, com gestão mais transparente e mais participativa e por que não que tenha entre seus ideais e objetivos a excelência? No dia 18 de novembro de 2013, uma data para ficar na história da UFOPA, e de todo o oeste paraense, sem medo de ser feliz, Gestão Participativa e com Excelência! E que os ventos da mudança cheguem ao oeste paraense!
P.S. Caso permitam incluir mais um ponto, sugiro que após as eleições gerais para direção dos institutos tenhamos também instauração de processo para escolha dos representantes das três categorias (professores, técnicos e estudantes) no Conselho Superior Universitário.
Prof. Anselmo, depois de reconhecer em suas palavras o documento produzido pelo Movimento MUDE, que coletivamente discutiu os pontos mais relevantes para a construção da universidade que queremos, e que hoje integra o Plano de Trabalho da chapa “ Gestão participativa com excelência”, podemos partir para defendê-la e oferecer nosso total apoio com a certeza de que a vitória desta chapa nas urnas no dia 18 de novembro significará um passo expressivo na realização do nosso sonho de ter na região uma instituição educacional de nível superior realmente democrática e preocupada com a pesquisa, a extensão e a promoção de um ensino compromissado e comprometido com o desenvolvimento humano e social, que tanto almejamos e merecemos.
Declaro aqui a minha confiança no trabalho desta chapa.
PARA REITORA Prof.ª Dr.ª RAIMUNDA MONTEIRO E PARA VICE-REITOR
PROF. DR. ANSELMO COLARES
Prof. Edna Marzzitelli
Programa de Educação
ICED/UFOPA
Escrevo nas primeiras horas desta terça-feira, 29 de outubro de 2013, já podendo me expressar como candidato, para dividir com seu público a satisfação de estar protagonizando este momento, compondo uma chapa na companhia de uma colega que muito me honra pelos compromissos que assumiu ao longo de sua vida com as organizações e os movimentos sociais, paralelamente as suas atividades profissionais e acadêmicas. Temos percursos muito próximos, e isto nos coloca em condições plenas de assumir o compromisso de fazer uma Gestão Participativa e de Excelência, promovendo as mudanças necessárias para a correção de rumos e dando condições e oportunidades para que docentes, técnicos e estudantes possam realizar ainda mais do que já estão demonstrando que são capazes, na medida em que serão ouvidos e respeitados em suas reivindicações.
O processo de implantação da UFOPA, em seus quatro anos de existência, apresentou um desempenho institucional assimétrico, muito mais centrado em quantidade do que em qualidade. O crescimento quantitativo desordenado, com planejamento improvisado acarretou problemas graves de infraestrutura física, resultando em condições inadequadas para o funcionamento qualitativo das atividades de ensino, pesquisa e extensão. Os avanços que a UFOPA registra resultaram mais do compromisso, da ação dinâmica e da competência de servidores docentes e técnicos administrativos do que de um planejamento eficiente da gestão superior pró-tempore.
Legitimados pelo voto, faremos a gestão participativa e com excelência, fundamentada nos seguintes princípios e compromissos:
• Autonomia universitária: A afirmação da Autonomia passa pela defesa da política institucional da UFOPA sem interferências político-partidárias e ingerências de quaisquer níveis de governo. Ao mesmo tempo, vamos fortalecer a relação com a ANDIFES e as demais instituições de ensino superior, contribuindo para a elaboração de políticas públicas de interesse das universidades e da sociedade.
• Democracia, a ética, a participação e a transparência na gestão;
• Descentralização do orçamento para a efetiva gestão dos Institutos e unidades executoras das atividades;
• Defesa de uma universidade pública participativa, gratuita, plural, com qualidade e reconhecimento social;
• Garantir Eleições Gerais para Direção de Institutos e Coordenações de Cursos, em até 90 dias da nova Administração;
• O interesse e o compromisso público com as questões socioambientais, o respeito à dignidade da pessoa humana e aos seus direitos fundamentais;
• A produção de conhecimento inovador e crítico;
• A formação integral da pessoa;
• O exercício da cidadania com o respeito à diversidade, à heterogeneidade e à pluralidade de ideias;
• A auto-avaliação permanente de suas atividades;
• A valorização dos servidores docentes e técnicos administrativos;
• A garantia da qualidade e busca permanente pela excelência no ensino, na pesquisa e na extensão;
• Racionalização dos processos, diretrizes, políticas e procedimentos de desenvolvimento organizacional na administração e na gestão de pessoas;
• Compromisso com a sociedade, considerando a sociodiversidade da região, com a implementação de políticas de inclusão educacional e social;
• Revisão do Estatuto e construção do Regimento Geral, adequando-os a proposta de gestão participativa;
• Compromisso com a excelência acadêmica no ensino, pesquisa e extensão, garantindo a indissociabilidade entre esses pilares;
• Respeito à autonomia das categorias de docentes, estudantes e técnicos;
• Diálogo e compromisso com os movimentos sociais que atuam na região;
• Promover ações afirmativas dentro e fora da Universidade em diálogo com as representações indígenas, quilombolas, ribeirinhos, comunidades tradicionais e pessoas com necessidades especiais;
• Combater todas as formas de preconceito e promover espaços de debate com grupos de ações afirmativas (LGBT, gênero, etnia, etc.);
• Respeito às crenças religiosas e opções ideológicas.
Portanto, para as mudanças necessárias com vistas a retomada do sonho por uma Universidade de todos e para todos, e para a consolidação das conquistas, Raimunda Monteiro (Reitora) e Anselmo Colares (Vice Reitor).