Do leitor que se assina Job Marcelo, sobre o post Números:
O salário de um enfermeiro (nível superior) em Santarém é de apenas R$ 974.37 por 30h/semanais. Um plantão extra é apenas R$ 150,00 bruto, e com descontos fica em torno de R$ 110,00 (12 horas). O valor do plantão é o mesmo há mais de 10 anos.
O valor do plantão médico por exemplo há 10 anos era de R$ 300,00. Hoje os plantonistas recebem R$ 1.000,00.
É uma falta de respeito o salário que se paga ao enfermeiro e técnico em Santarém. Enquanto outros municípios paga-se salários mais dignos e recebem recursos compatíveis com a população que possui e serviços oferecidos, no município de Santarém, que recebe recursos proporcionais também, falta vontade política e valorização profissional.
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Parabéns aos professores!
a verdade é que nós precisamos nos unir porque um salario de 973 para um enfermeiro é vergonhoso eu sou enfermeiro eu não trabalharia por esse valor. Cadê os politicos de Santarem que na hora de pedir voto são os mascarados de cordeiro, afinal somos nós que cuidamos deles eles não pensam nisso. Prefeito o Sr, pode afinal o Sr, nunca precisou.
caros colegas enfermeiros sou jovem tenho 17 anos e lhes digo que sempre sonhei me formar em algo relacionado a saude e nao por conicidencia escolhi enfermagem ….. sempre me disseram q vcs ganham muito pouco mas eu lhes digo q a classe tem q se unir e mudar essa situaçao afinal nao è facil se matar estudando 5 anos em uma universidade e no final nao receber o devido valor espero me formar logo e me unir a voces em prol da causa.
Jeso,
Obrigado pela divulgação da causa da enfermagem de Santarém. Graças a isso nós montamos um grupo no facebook e conseguimos unir alguns enfermeiros, SENPA e enfermeira Marcela Tolentino para uma reunião, estamos articulando algumas ações e já conseguimos alguns resultados, pequenos, mas já é um começo. O mais importante é que conseguimos mobilizar a classe.
Parabéns, vocês, enfermeiros que estão na luta pela categoria. Avante, sempre!
Eu acho que ficar descutindo e trocando comentários não vai dar em nada, nos enfermeiros devemos nos unir e deixar de ficar um querendo engolir o outro. É por isso que a enfermagem estar desmoralizada, temos que falarmos uma só lingua e procurarmos as nossas melhoras. Tiremos como exemplos os professores que são uma classe unida e conseguiram ter o seu valor. Estou a disposição para construir essa união.
Vamos mostrar a nossa importância! Uma reunião já está marcada para tomarmos uma atitude! Chega de comodismo, vamos à luta!
Nossa fiquei extremante decepcionado em saber que os enfermeiros e enfermeiras de nossa cidade recebem uma remuneração tão baixa assim, não imaginava isso! Espero que essa causa seja vencida e que vcs possam conseguir o respeito, valorização e remuneração digna pela profissão que exercem. Já precisei mto dos enfermeiros em meu tratamento e graças ao nosso bom Deus, sempre tive anjos de branco, atenciosos e dedicados ao meu lado! Se for preciso compro essa briga também, vamos mobilizar um grande número de pessoas para lutar pela causa. Nós pacientes somos a prova viva da necessidade da existência desse profissional.
Enfermeira Almira, muito bom seu esclarecimento. Já havia conversado com Enfermeiras acerca do assunto, fui informado e tive todas as explicações . Que bom, parabéns às nossas Enfermeiras SANTARENAS.
É isso mesmo colegas! Acredito que estamos no caminho certo só pelo fato de não ficarmos calados… Entretanto, precisamos pensar em luta de classe, ou seja, os sindicatos precisam se unir e não somente o SENPA para um lado e o SINDSAUDE para outro como se não estivessem brigando pela mesma causa. Vamos continuar nos mobilizando!
Caro Jeso, creio q este comentário do CLNA deve estar na capa…. Merece.
É vergonhoso saber que uma cidade como Santarém, que serve de referência para muitos municípios vizinhos na região Oeste do Pará no que tange a saúde em nosso Estado, não valorize de forma justa a classe que sinceramente mais trabalha na área da Saúde, a equipe de enfermagem, composta por enfermeiros, técnicos, auxiliares e outros é a equipe que passa mais tempo junto ao paciente, que o enxerga como um todo, inserido numa sociedade. numa família e se preocupa de forma inigualável com a reabilitação do mesmo nesse meio.
O salário real de um enfermeiro que trabalha nas unidades de saúde do nosso município é de R$ 720,00. É isso mesmo meus amigos, R$ 720,00 para passar 6 horas do dia atendendo a livre demanda (pessoas que chegam a unidade e procura qualquer tipo de atendimento) e na maioria das vezes em condições insalubres. Tenho certeza que todos vão concordar comigo, o valor pago pela insalubridade é de R$ 134,64, basta ver o contra-cheque de qualquer profissional enfermeiro, me diz que tipo de tratamento esse valor cobre…a grande exposição e riscos que corremos no nosso setor de trabalho. Trabalhamos com VIDAS, DOENÇAS CONTAGIOSAS, DOENÇAS SEM CURA…Fiz um juramento, escolhi isso para minha vida, mas sem dúvida gastei horas e horas do meu tempo me dedicando a aprender e estudar para um dia ser reconhecidao como um profissional competente e qualificado.
Caro Médico do Hospital Municipal…seu perfil enquanto profissional deve ser tão apagado e infeliz , quanto o seu comentário postado aqui…tenho certeza que sem a enfermagem o seu trabalho não seria o mesmo, visto que, muitas de suas atribuições que não são realizadas por vcs… são infelizmente exercidas por nós, enfermeiros,ou seja, “sobra tudo” pra gente, que somos considerados mão de obra barata para o município, nos deparamos aí com o princípio da maleficência, fazemos o bem, correndo o risco de fazer o mal também.
Em um município menor que Santarém e muito próximo daqui o COREN esteve realizando uma visita há se não me engano 2 anos atras, na qual notificou alguns profissionais da enfermagem por estarem realizando “sutura”, que na realidade é um procedimento médico, e, notificou também alguns técnicos de enfermagem por estarem realizando evolução de enfermagem em prontuários hospitalares, o que na verdade é procedimento do enfermeiro. E aqui em Santarém o que faz o COREN?? Omisso as atividades e salários injustos que recebem estes profissionais. Certa vez, em uma unidade de saúde, quando necessitei da ajuda de um colega médico para prestar socorro a um paciente, o mesmo se dirigiu a mim de forma grosseira e autoritária dizendo: “Ele não está entre os meus 16 pacientes do dia, estabilize o paciente e mande ele agendar consulta no outro dia. Sou contratado e pago para atender apenas 16 pessoas por dia.” Já pensou no que eu, um simples enfermeiro “preguiçoso” como disse o colega médico do hospital municipal, deveria fazer para “estabilizar” o paciente para que o médico pudesse atende-lo no próximo dia. Isso é uma falta de respeito e desvalorização do nosso trabalho. Sinto muito em dizer, mas a maioria de nossos colegas se submetem a isso para não se indispor com a grande classe corporativista, que é a classe médica. Não querendo desmerecer ninguém, mas em se tratando de SAÚDE, cada componente da equipe multiprofissional tem o seu devido valor, médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, enfim, todos deveriam trabalhar em prol das melhores condições de saúde de seu paciente e receber assim, a remuneração digna pelo serviço prestado.
O que motiva o trabalho, o que o faz melhor, é você ser reconhecido.
Municípios vizinhos que possuem PCCR, reajustam de forma igualitária a remuneração de seus profissionais anualmente.
SENPA!!! Onde está você?? Cada nossos representantes que se vendem diante de uma situação vergonhosa dessa… Francamente uma classe desunida, desmotivada e ainda mal representada, não pode almejar tantas melhorias assim.
Acreditava-se que com a entrada dos concursados essa batalha seria reforçada, mas apenas um pequeno grupo se dispõe a brigar, a exigir e mostrar a cara nessa luta do interesse de muitos, mesmo sob ameaças de represálias…
Vamos ACORDAR ENFERMAGEM… o dia 12 de maio vem aí, mas nos articular, vamos incentivar aquele colega que há tempos não se manisfesta por medo, se nós estivermos juntos… com um objetivo em comum…conseguiremos muita coisa!!
PCCR já, sem enfermagem não se faz saúde!!!
Gostaria de lembrar que sem a Enfermagem a Saúde não funciona. E não estou falando só de enfermeiros, mas também dos técnicos de enfermagem.Quem é que organiza os pacientes p os médicos atenderem? Quem verifica a pressão arterial? Quem avalia, mede a altura uterina e ouve o BCF no pré-natal? Quem faz o papel de médico, enfermeiro,´técnico de enfermagem, nutricionista, psicólogo, fisioterapeuta?
Os médicos são apenas MÉDICOS. Os outros profissionais têm que se virar p atender a todos os pacientes, sendo que os médicos nunca cumprem o seu horário e os profissionais que mais trabalham ganham uma miséria e ainda são humilhados pela população que não entende a necessidade de mais recursos humanos nas unidades de saúde e hospitais. Como vai haver qualidade de atendimento numa unidade onde todos os profissionais NÂO MÉDICOS fazem o seu trabalho – com competência, dentro do seu horário de trabalho,mesmo com insuficiência de RH e com falta de materiais – e o profissional médico vai lá e atende trinta pacientes em 20 min? Ou quando chega a hora da consulta o médico manda uma mensagem de celular dizendo que não vai?
A população tem que se juntar com os profissionais da saúde exigindo do governo melhorias nas unidades de saúde, contratação de recursos humanos, materiais suficientes para atender a população. Para a população que não sabe a maioria dos profissionais da SEMSA não recebeu nem as férias do ano passado(2011), sendo que alguns não receberam 2010 e 2011.
O governo inaugura novos centros de saúde e tiram os profissionais de unidades onde já está faltando funcionários, e colocam nesses novos centros desfalcando as outras unidades.
Agora me digam: É ASSIM QUE SE FAZ SAÚDE?
EU QUERO SER ENFERMEIRA, FAZER O TRABALHO DE ENFERMEIRA E GANHAR DIGNAMENTE COMO ENFERMEIRA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Concordo com os colegas!
acho que temos que nos unir mesmo e fortalecer a nossa classe em busca de melhorias, afinal ninguem está contente com este nosso sálario que nunca aumenta!.
é.é uma falta de respeito ao profissional que cobre o paciente e,principalmente ao medico.todos nós sabemos que é notorio a participaçao efetiva do enfermeiro em um hospital.mas aqui é preciso externar as coisas de uma maneira justa .justo é colocar as nossas falhas.no que diz respeito ao comentário do nobre médico acima,o que se sabe é que nao existe uma classe mais unida do que a classe medica,pois quando existe um erro nao se evidencia e, quando acontece ,pouco se fala!está na hora reallmente de acontecer.O nobre medico postou um comentário acima dizendo que ao invés de corrermos atraz do prejuizo,fazemos corpo mole nos corredores comentando o capitulo da novela passada.O problema é falta de uniao,especializaçao.senhores,vamos correr atras do prejuizo.vamos fazer ser respeitado.tambem tenho uma irma enfermeira,tao respeitada quanto um medico e sabem porque:estuda muito e, faz toda a diferença.é um absurdo como alguns medicos enxergam um enfermeiro dentro de um hospital.já ouvi um caso em que um tecnico de enfermagem alertou um possivel erro medico e o resultado foi a salvaçao do paciente e o desemprego do mesmo tecnico.infelizmente pessoas sao pessoas e nem todos sao iguais,mas precisamos lutar é encima de informaçao,formaçao e uniao.A palavra que faz tda a diferença é a uniao.lembrando que a classe mais unida que tem é a classe medica.portanto,mudança no comportamento
Acho incrivel qdo os medicos se metem nesse assunto. Ganham mil reais p trabalhar doze horas, fazem esquemas, ou seja, dividem o horario, e acabem cumprindo menos da metade da carga horaria, dormen no pouco tempo q passam no PS, chegam atrasados, sao pouco interessados qdo estao na “porta”, e ainds chamam os enfermeiros de preguicosos… Ha mais ou menos dois anos, se juntaram p reinvidicar o aumento do valor dos plantoes, ja sabendo q a UEPA esta formando novos medicos, ficaram c medo e bateram o pe pelo aumento. O secretario de administracao, q e medico, claro q aumentou. Agora pergunto: kem e q realmente cuida, da assistencia, banho, faz curativos…? Nem sutura os medicos fazem. Santarem, te amo, mas nao da mais…
Sou enfermeiro efetivo, quando era temporário ganhava bem mais, recebia uma gratificação de 300 reais, depois que entraram os concursados, houve uma estrategia do PT de tirar essas gratificações e ficarmos ganhando só o salario base+insalubridade: 720 reais!!!!!!! Um vergonha!!
Ficamos sozinhos nesses pronto atendimentos de mentira, atendemos todos os dias crianças, adolescentes, adultos e idosos, fazendo serviço que era do médico! Somos mais baratos pro município!!
NUNCA VI NA MINHA VIDA, UM PARTIDO QUE É DOS TRABALHADORES(PT), PREJUDICAR TANTOS OS TRABALHADORES!!
Vamos a luta galera. Vamos lutar por melhores condições de trabalho, melhores salários, por mais respeito e valorização profissional. Todos devemos nos unir, os concursados, os contratados e os que estão desempregado no momento. Nós sabemos que o salário que recebemos em Santarém é um dos mais baixos do Brasil, mas infelizmente pouco é feito para mudar esta situação. 12 de maio (dia do enfermeiro) está chegando e seria uma grande oportunidade para nos manifestarmos e mostra a todos o valor que nos temos.
Sou Enfermeira,e tenho que concordar com que meus colegas.A vereadora Marcela nunca fez nada pela classe sabe porque? Pelo motivo que vcs sabem, o cargo de vereadora,funcionaria do estado,professora da FIT,que mais enrola do que dar aula….Se tivesse que sustentar a familia com essa miséria,concerteza lutaria pela classe….ESTAMOS DE OLHO..E no HMS infelizmente tem muitos profissionais desqualificados.porque ak em stm nao vale muito QI e sim,INDICAÇÃO POLITICA…
Que bom que já se fala sobre a decadencia que é o salário dos profissionais de saúde em Santarém. Sim pq um técnico ganha o absurdo de R$50,00 o plantão e, o Enfermeiro R$150,00. Fico triste quando leio comentários do tipo: ‘se naum quiser tem quem queira’ ou ‘os capacitados são bem remunerados’, pois são comentários típicos de quem não conhece a realidade que esse profissional enfrenta. Conheço enfermeiras com mestrado lotadas em Unidades Básicas e inúmeros técnicos (já formados em Enfermagem) e que se submetem a 1 salário mínimo por falta de oportunidade. E sabem porque? Por que não são apadrinhados. Sou sindicalizada, ativa e atuante, mas FRANCO, me preocupo com o direcionamento desse Sindicato. Já percebi seu empenho, mas infelizmente as decisões não são tomadas por vc. Essa semana um grupo de enfermeiras pressionou a atual representante solicitando uma reunião antes do dia 30 ( vc sabe pq né?) e ela nos deixou sem resposta. Temos sim uma grande maioria que tem medo de se comprometer, mas já temos um grupo disposto a fortalecer esta idéia. PCCR já.
Sou enfermeira concursada da prefeitura sabe o q acontece… E q somos poucos enfermeiros concursados ai a classe tem medo d encarar uma greve…por mim eu topo tudo…To nem ai pro governo…Trabalho ha 7 anos na prefeitura e 1 ano de concurso o salario e o mesmo ha mais de 10 anos…Isso e uma vergolha…temos uma vereadora enfermeira na camara q nao faz nada pela gente ja q e tb concursada da prefeitura.Estamos em ano eleitoral temos q saber bem em quem vamos votar… Esse atual governo nao valoriza a classe de enfermagem e nao tem vontade politica de melhorar a situaçao….
Sra Isabela, muito obrigado pela sua informação.Tenho o maior respeito pelo trabalho de nossos dedicados Enfermeiros santarenos.
Vocês enfermeiros só sabem falar disso….greve, aumento de salários, etc…..
Mas, quando precisam trabalhar ficam fazendo corpo mole aqui no municipal.
São desqualificados, só sabem fazer fofoquinha e falar da novela. Trabalhar que é bom…nada…
Esse tal do Franco então..é o pior de todos. Só sabe reclamar de tudo…da vida, do trabalho. Se não gosta do que faz, vai pra colônia pescar ou plantar abacaxi…..deixa a vaga pra quem quer trabalhar.
Ajuda muito quem não atrapalha…..
Eu tenho coragem de me identificar, você é um moleque que se esconde atrás de pseudônimos. Se não tem nada de inteligente a acrescentar se manda. Eu duvido que sejas médicos de verdade, pois pra ter nível superior precisa ser inteligente, você não passa de um coitado. (no sentido estrito da palavra). Se identifica pra gente ter uma conversa franca.
Stefano, preciso falar contigo. Podes me mandar teu telefone por e-mail?
Pra quem desconhece, existe sim enfermeiros com residencia em santarém, assim como mestres , doutores e especilistas…Infelizmente em nossa cidade a classe dos enfermeiros não busca melhorias por seus salarios, visto que tem sindicatos e ninguem se mobiliza…ja participei de encontros de enfermegem e percebi que em outros estados os profissionais lutam pela enfermagem e tem orgulho de ser ENFERMEIRO…
Entre os 144 municipios existente no Para, santarem tem o pior salário para seus servidores. Vou dar uma dica para os Enf.e Técnicos . GREVE, GREVE e GREVE……….
Que vereadora mau articulada. precisa assistir reunião com o sindicato dos Professores. que marca reunião a hora que quer com Everaldo e Prefeita, e ainda determina o quanto eles querem de aumento.
A vereadora Marcela Tolentina que teve apoio da classe (técnicos e Enf.) em sua eleição, que nada fez, não conseguiu equiparar os salários de Enf. e Técnico iguais aos municipios mais pobre do PARA, que pagam um teto de 3500 para enfermeiro.
Jeso, me diga quando a vereadora defendeu a melhoria salarial do enfermeiros?, nunca pois, a mesma é presa ao governo da Maria até o pescoço. Nós da saúde vamos dar um basta nisso. marcela nunca mais, ruaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa!
Jeso, só ganha R$ 974.37 por 30 h/ semanais, os Enfermeiros que trabalham no Hospital Municipal, quem trabalha em pronto atendimento”Unidade’ nos bairro é R$ 720,00, verifique e faça esta correção. Por gentileza.
A cúpula do sindicato ficam barganhando com o governo, em causa própria e não lutam pelo interesse da categoria .
Não sei de que sindicato você tá falando. Sou da coordenação do Sindicato do Enfermeiros do Pará em Santarém e por conta das brigas pela categoria perdi uma coordenação. Brigamos pela categoria, mas a maioria do enfermeiros só brigam pelos próprios interesses, isso faz sentido, pois o PT não perdoa que se opõe à sua ditadura. Se a classe tivesse coragem para brigar o governo não iria nos ignorar.
Sou Enf. ganho R$ 720 na Prefeitura ao mês, meu esposo é professor do estado ganha R$ 4000, veja que discrepânçia…..
Fico feliz, por ser um ano eleitoral, vamos dá o troco, em prou de um salário decente. lidar com vidas e ganhar um salário minímo é uma falta de comprometimento do poder público.
Não acredito que Inácio Corrêa e Enf. Marcela Tolentina, terá voto dos funcionários da saúde. Mesmo os indicados pelo EVERALDINHO com este salários indignos, vão votar em outros candidatos.
Deborah, o mais importante é a pessoa qualificar-se bem com residencias em Enfermagem, Mestrado e Doutorado. Greve não resolve. Desconheço Enfermeira , em Santarém, que tenha Residência. O ensino nas faculdades são pífios, há necessidade do recem-formado fazer cursos de especialização.A maioria não está preparada a exercer atividades assim que concluem o curso superior, raríssimas exceções. Só os especialistas bem preparados são remunerados condignamente.
Caro Antonio, apenas para esclarecer seu comentário: existe sim, no município de Santarém, enfermeiros com residência, enfermeiros mestres e doutores. Discordo do comentário feito de forma generalizada sobre o ensino das faculdades. As faculdades de enfermagem existentes em Santarém estão investindo no seu quadro de professores com cursos de mestrado e doutorado. Fiz parte de uma instituição de ensino superior para o curso de enfermagem aqui em Santarém que além de ter professores especialistas, mestres e doutores no seu quadro também se utiliza do ensino, da extensão e da pesquisa no processo de formação dos seus alunos e do produto final que lançamos no mercado, não só eu, mas os demais professores do curso, muito nos orgulhamos. Agora mesmo em 2012, alguns alunos, antes mesmo de colarem grau já eram mestrandos. No geral, desde as primeiras turmas, grande parte dos enfermeiros que desta instituição saíram estão trabalhando em Santarém, em outros municípios e outros estados. Agora, ter especialização, continuar se qualificando é necessário pela própria exigência do mercado de trabalho, uma vez que só a graduação não é, e nunca foi, garantia de trabalho. O que move um profissional e o faz diferente dos demais é o conhecimento e o modo como ele o utiliza em benefício daqueles para o qual suas atividades são focadas. Concluo dizendo que temos sim, no mercado de trabalho em Santarém, técnicos de enfermagem e enfermeiros doutores, mestres, residentes, especialistas e simplesmente graduados que merecem CONDIÇÕES DE TRABALHO e REMUNERAÇÃO dignos, que lhes proporcione orgulho, satisfação, motivação e os valorize como profissionais essenciais para a melhoria da qualidade de vida do nosso município.
A classe deveria se unir e fazer uma greve, o problema é que são desunidos – um quer ser melhor que o outro e aceita essa micharia de Salário.
jeso, mandei um comentário e vc não postou, já foram varios desses. inclusive teve uma enfermeira que me comunicou que v. senhoria não colocou o dela também.~Não teve nada de calúnia e nem difamação. O quê que houve???
Gilson, não recebi o comentário. Mande-o de novo. Se não há calúnia, não há acusação sem prova a pessoas ou instituições, não há porque censurá-los.
Com essa avalanche de Enfermeiros lançados ao mercado santareno ,todos os anos, a tendência é cairem ainda mais os salários pagos aos nossos imprescindíveis enfermeiros.Conheço Enfermeiros santarenos que estão em outras regiões percebendo um salário condigno com as funções da especialidade da ANA Nery.No Amazonas, constantemente, Enfermeiros são contratados com salários razoáveis, tenho a impressão de que a solução, no memento, é emigrar para centros que possam remunerar com salários decentes , nossos Enfermeiros merecem.O mercado da Saúde, digo, os nossos hospitais privados com raríssima exceção , não investem em aparelhos de última geração, material humano qualificado, atendimento médico condigno, ficamos e permanecemos semptre nivelados por baixo.Outra saida para nossos Enfermeiros seria dedicação ao ensino pois temos muitas faculdades carentes de professores com mestrado e/ou doutorado. O mesmo acontece com outras faculdades santarenas.
Esse salário que Job Marcelo se refere é do hospital, quem trabalha em unidade básicas, recebe líquido R$ 743,20, sem direito a plantão. E sabemos que alguns temporários (apadrinhados) recebem mais de R$ 3.00,00. Então presume-se que é melhor puxar saco do que passar em um concurso.
Meus caros enfermeiros parem de chorumela, que é uma merreca isso é fato, Porem o mercado urge por tecnicos e enfermeiros dispostos a trabalhar digo TRABALHAR, POR QUE VOCES QUEREM É EMPREGO, a muitos pessoa na cidade nescessitando por atendimento dispostos a pagar por eles e é a coisa mais dificil achar um profisional, Os camelos ganham pelo que trabalham, não esperam pelo poder público, sejam empreendedores e vão a luta, porque do ceú so vem chuva. “QUEM SABE FAZ A HORA NÃO ESPERA ACONTECER”
BOA LUTA A TODOS
Meu caro amigo Jeso, meu esposo é infermeiro em Santarém a vários anos, Trabalha no PAM, são oitos enfermeiros que trabalha no PAM, me diga quantos eles ganham? 720 trabalhando 30 horas semanais. vai em um Posto de Unidade e pergunte para um Enfermeiro(a), e tire suas dúvidas.
Santarém tem o pior sálario de Infermeiro, dos municipios paraenses, podem verificar. Ruropólis um Enf. ganha três e quinhentos, altamira quatro mil, SANTAREM R$ 720
Fiz campanha pra Enf. Marcela Tolentino nas eleições passadas, hoje já comecei fazendo campanha mas contra, em nenhum momento ele defendeu sálarios justo para nossa classe e estou repassando isto a categoria. Vamos dá o troca nos aguardem nas urnas,,tanto Marcela quanto Inácio. O que eu sei é que ela defende a prefeita de cabo a rabo, principalmente dentre os seus interesse.
A organização dos Conselhos e Sindicatos é fundamental neste processo.
Sou Enfermeira há quatro anos, hoje concursada desta prefeitura, trabalho 30 horas semanais, 6 ao dia em uma unidade de saúde e ganho uma merreca de R$ 750.000 ao mês. Cadê o princípio da isonomia (todos são iguais perante a lei), principio que regem a Administração pública. Hoje um professor está ganhando três vezes mais que um enfermeiro. È uma vergonha!!!!!!
Fico revoltado com isso, enquanto a prefeitura de manaus está oferecendo salário de R$ 5.000,00 para enfermeiros, aqui em Santarém, é uma merreca. E o salário do secretariado da Maria, por exemplo de algumas secretarias medíocres como: Sec. de Seg, Cidadã e Portos que são indignas, somente ganham seus salários de R$ 6.500,00+combustíveis+ajuda de custos e nada fazem. O sr. Luis Alberto só de gasolina semanal deve gastar mais que o salário de um enfermeio, isto é uma vergonha dona maria do carmo.
Urge em Santarém a criação de uma política de valorização de profissionais de saúde. Inexiste, por exemplo, um plano de cargos carreira e remuneração para esse profissionais. Inexiste uma política para asseguar ganhos reais e aos servidores concursados e estáveis e para piorar existem rumores na cidade de que servidores não concursados ganham em cargos e funções semelhantes mais que esses servidores que por mérito passaram num concurso público para servir a população.
Isso ocorre, certo é que se constitui em fator de desvlorização do profissional que está na linha de frente da execução da política de saúde municipal e que dedicou muito tempo de gastos em formação para bem servir aquele que verdadeiramente paga o seu salário: o povo.
Como ter uma política pública de saúde que atenda a contento à população de Santarém se quem de fato a executa nos hospitais e postos de saúde tem sido desvalorizado dessa forma?
Isso também explica o porquê de nossa política de saúde ter piorado bastante nos últimos anos, mesmo se falando tento em investimentos em saúde.
Enquanto, em Santarém, não se entender que salários e valorização dos profissionais dessa área não são apenas gastos correntes, e sim investimentos em molhoria de qualidade, tudo permanecerá dessa forma.
Não é possível trabalhar em uma área com tanta demanda e complexidade com subvalorização salarial e falta de perspectiva de ganhos futuros e melhoria de suas condições profissionais.
Os governos municipais em Santarém, tratanto como tem tratado os profissionais da saúde, especialmente os da enfermagem, como tem tratado, estão condenando à população a enxergar nos hospitais e postos de saúde não o início de saúde, mas o começo da desesperança.
ENQUANTO UM POLÍTICO SEMI-ANALFABETO, GANHA MILHARES DE REAIS, PESSOAS QUE PASSARAM ANOS NA ESCOLA, ATÉ CONCLUIR UM CURSO SUPERIOR, GANHA UM MÍSERO SALÁRIO. AÍ APARECE O GOVERNO, COM A CARA MAIS DESLAVADA DIZENDO QUE ESTÁ FALTANDO MÃO DE OBRA ESPECIALIZADA NO BRASIL. NÃO É BRINCADEIRA NÃO, UM CAMELÔ GANHA MUITO MAIS QUE UM PROFESSOR NO BRASIL!!!
Se o sindicado fizesse alguma coisa, os enfermeiros tinham os melhores salarios de Santarém, sem contar que existe um vereador ENFERMEIRO que poderia lutar pela classe, já que foram os enfermeiros e tecnicos que colocaram ela na câmara.
tenho que concordar com isso, menos em ter os melhores salários mas em salários mais dignos
O sindicato faz a parte dele, porém a classe é desunida. Enquanto não mostrarmos para o governo que temos força, eles nunca nos respeitarão. Quando convocamos uma reunião do sindicato aparecem meia dúzia de enfermeiros, e o governo sabe disso. Então não sede à pressão, pois tem certeza de que não conseguiríamos apoio suficiente para conclamar uma greve. A culpa disso é do profissional que se vende por um cargo, uma coordenação. Se a classe fosse coesa, mostraríamos nossa força, pois um hospital funciona sem médicos (como já aconteceu várias vezes), mas não funciona sem enfermeiros.
Há a necessidade de se valorizar o profissional. Muitos estão buscando outras formações por não terem seus salários dignos de acordo com a profissão!
o de jornalista tbm é … hoje o piso é de 685,00… um absurdo. Não há política salarial nas empresas que querem mãod e obra boa e barata. Mais humilhante para quem estudou, buscou a formação e não é valorizado.
A diária d eum jornalista é de pouco mais de 20 reais. Sindicato dos jornalistas já para santarém. Chega!